各党总支：

现将2020年组织工作要点发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

组织部

2020年3月29日

2020年组织工作要点

2020年学校组织工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，推进落实上级和学校党委各项决策部署，紧紧围绕立德树人根本任务和人才培养中心工作，坚持稳中求进、狠抓落实工作总基调，以党的政治建设为统领，扎实推动各项工作提质增效再上台阶，以素质提升为抓手，培养铸造高素质专业化干部队伍，以组织力提升为抓手，激发促进基层党组织主体作用发挥，为打赢疫情防控人民战争总体战阻击战、推动学校改革事业高质量发展提供坚强组织保证。

一、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过专题培训、政治学习和组织生活等形式，组织党员干部跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，认真学习党的十九届四中全会精神，切实在学懂弄通做实上下功夫，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二、巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果

2.持续深化问题整改。督促各基层党组织持续推进主题教育期间尚未解决到位的问题整改，抓好专题民主生活会整改措施落实，推动检视问题整改工作。

3.建立落实不忘初心、牢记使命的制度。充分运用主题教育形成的好经验好做法，建立健全学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的长效机制。

三、着力培养铸造高素质专业化干部队伍

4.合理调整机构设置。认真学习并严格执行《中国共产党机构编制工作条例》、市编办印发的《高校内设机构备案管理办法（试行）》。根据上级通知要求及学校发展需要，做好统战部单设等内设机构优化调整工作。

5.不断完善规章制度。认真落实《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和《重庆市干部政治素质考察工作实施办法（试行）》等6个文件精神，修订学校处科级干部选任办法。

6.提升干部专业能力。认真贯彻落实学校《2018-2022年干部教育培训规划》，加强对党忠诚和政治能力教育，组织开展4期处（科）级干部培训，组织处级领导干部参加干部在线学习培训和法制理论学习、考试。根据上级安排，做好干部借调、顶岗选派等相关工作。

7.切实做好考核工作。配合市委考核组完成对学校领导班子和领导干部年度考核工作。认真学习并严格执行中共中央《党政领导干部考核工作条例》，结合学校实际，修订二级学院（部）年度考核办法，持续完善考核指标体系，认真做好学校二级学院（部）和处级领导干部年度考核工作。

8.从严管理监督干部。突出加强领导班子政治建设，强化对领导干部政治素质考察考核和政治监督。根据巡视整改要求，严格执行干部请（销）假及兼职管理制度，做好干部因私出国（境）及干部因私护照等证件管理工作。认真组织开展领导干部个人有关事项报告工作，做好上级部门专项整治迎检工作。受理核实有关干部问题的信访举报，及时对干部的苗头性问题进行提醒、函询和诫勉。

四、扎实推进党的基层组织建设

9.严格落实党内政治生活制度。严格执行党章和新形势下党内政治生活若干准则，督促基层党组织认真落实“三会一课”、主题党日等制度，组织基层党组织开好专题组织生活会，做好民主评议党员工作。组织召开校院两级党员领导干部民主生活会。

10.认真抓好党建工作制度落实。强化制度执行，切实抓好学校《领导班子成员联系基层党组织和优秀青年教师制度》《二级党组织委员会议事规则》等工作制度落实，不断提升基层党建工作科学化、规范化水平。

11.大力加强党支部建设。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续推进党支部标准化规范化建设，进一步规范党支部设置调整、班子配备、组织生活、党员教育管理等工作，提升党支部工作质量和水平，充分发挥党支部在疫情防控、社会发展和学校事业发展中的战斗堡垒作用。

12.有序推进样板支部培育创建。按照建设计划和要求，有力推进机关、教师、学生样板支部培育创建工作，强化示范带动，推动党建工作创新，开展样板支部培育创建中期检查。按上级通知要求认真做好高校党组织“对标争先”建设计划相关工作。

13.持续推进“双带头人”培育。按照学校《教师党支部书记“双带头人”培育工程实施方案》，推进落实培育政策保障，进一步加强教师党支部书记队伍建设，充分发挥“双带头人”的“领头雁”效应，强化教师党员作用发挥。

14.不断加强党务工作者队伍建设。针对基层党组织书记、专职组织员、党总支（党支部）委员等，组织开展4期党务工作队伍培训；做好上级党组织安排的各类培训组织工作；督促各二级党组织对本单位至少开展1次党支部书记培训和党务工作者培训，切实提升党务工作者能力素质。组织开展基层党组织书记述职评议考核，以考核促工作落实、促能力提升。

15.持续开展党建工作督导。组建基层党建督导队伍，围绕党建工作制度落实、党支部标准化规范化建设、样板党支部建设、教师党支部书记“双带头人”培育、党员发展、党内组织生活等，对各基层党组织工作开展督导，以督导推动工作落实，强化工作规范，提升工作实效。

五、不断加强党员队伍建设

16.从严教育管理培训党员队伍。贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《2019-2023年党员教育培训工作规划》，制定实施学校《加强党员教育管理工作措施》，进一步强化党员思想学习、教育培训、管理监督等，加强党员教育管理工作。启动党员轮训，按照党员人数25%的比例，组织开展党员培训；组织开展预备党员、毕业生党员专题培训；按要求做好上级党组织安排的党员示范培训等相关工作。

17.认真做好发展党员工作。坚持标准，严格程序，做好入党积极分子、发展对象备案和预审等工作，完成学校发展党员年度工作计划，确保发展党员质量。组织开展2期入党积极分子培训、2期发展对象培训，持续提升党员队伍素质。

六、切实抓好日常工作和自身建设

18.不断强化日常工作规范。认真组织召开党建工作双月例会；组织开展建党99周年表彰系列活动；做好党内慰问工作，及时传达党组织关怀；加强12371党建信息平台管理维护与检查考核；认真做好党员组织关系转接和管理工作，确保每一名党员纳入党组织有效管理；规范做好党费收缴、使用和管理工作，按时足额向上级党组织交纳党费，按要求上报相关报表、报告等；按要求认真完成党内统计工作；及时做好党费和基层党组织建设经费划拨工作；认真做好上级督查检查有关工作，不断提升日常工作精细化水平。

19.持续提升能力素质水平。认真落实《中共重庆市委组织部关于进一步加强全市组织部门自身建设的通知》，组织开展政治理论学习、业务培训和工作调研，加强工作指导，打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚、业务精湛、作风过硬的组工干部队伍。认真落实党风廉政建设责任，对部门职工加强党性党风党纪教育，严教严管、从严治部。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和市委实施意见，改进工作作风，强化服务意识，打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，促使部门职工树牢组工干部忠诚干净担当的良好形象。